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区直机关竞争性选拔系列报道阳光赛场选贤才

2019-03-06 22:06:17

区直机关竞争性选拔系列报道:“阳光赛场”选贤才

广西卢建宁通讯员宋正海  人才兴,事业兴;人才活,全局活。  来到广西林业系统,干部人事制度改革涌动着一股蓬勃的活力:加大竞争性选拔干部工作力度、面向基层一线选拔干部坚持边实践,边总结,边完善,自治区林业厅正用一项项创新务实的举措,将干部人事制度改革不断向纵深推进、向广度拓展。  一次公开竞争的创新之举  2010年6月底,一张自治区林业厅拿出30个处级职位进行竞争上岗的求贤榜,引起了广西林业系统干部职工的广泛关注。  30个处级职位涵盖面广,既有正处级领导职位,又有副处级职位;既有厅机关职位,又有直属科研院校、国营林场和广西林业集团职位。重在公开透明,意在广纳贤才,旨在推动发展,通过竞争性选拔为林业科学发展选贤聚才。  用公开、竞争的办法选拔干部,变伯乐相马为赛场选马,有利于破除论资排辈、平衡照顾的旧观念,树立公平竞争、唯才是举的新观念。自治区林业厅厅长陈秋华如是说。  众多报考人员摩拳擦掌、跃跃欲试。林业厅专门召开会议进行部署和动员,鼓励并支持符合条件的干部积极参与竞争。通过广泛宣传发动、精心组织部署,共有300多人报名参加本次竞争上岗,其中273人通过资格审查,使竞争性选拔干部向多中选好、好中选优、优中选强的目标迈出了坚实的一步。

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